在制作简历前我们首先要根据自己的兴趣、能力、性格特征选择一个目前能够胜任的职位方向。

然后针对性的去了解这个职位方向的具体要求、工作内容。

按照工作内容去寻找自己过往经历中相似的地方，比如做过的类似的事情。按照职能要求去寻找可以体现相应能力的过往经历。

比如你过往的比赛中哪些是和目标职位有相似之处的，

或者你在学校参加过的活动是够能证明你具备职位要求的某些能力的。

确认了可以写的内容之后，按照STAR法则进行描述，

S-situation，背景，这件事情是在什么情况下发生的，

T-target，目标，你的职责目标是什么，

A-action，行动，你为了达成目标具体做了哪些事情，尤其是和目标岗位的工作内容类似的事情，

R-result，结果，最终你取得了哪些成果。

简历最重要的就是内容和目标岗位的匹配度，匹配度高的简历才是好简历。